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我们对选举产生的官员的专业化感到遗憾和谴责,这使得代表不能像他们应该代表的那样生活......另一个同样批评的现象是:候选人的专业化

“劳动法”规定,雇主必须给予候选人10天或20天的假期(视选举而定)的雇员,根据申请人的选择,雇员不得向他支付或从法定假日中扣除

当然,除了休假以外,候选人可以在其雇主的同意下,要求额外的日子

通常,这个框架应该适用于每个人,因为在民主制度中,候选人之间的平等是基本的先决条件

很明显,情况远非如此......首先,候选人已经拥有一项或多项任务

无可否认,他们享有特权

如果他们是雇员,他们可以获得数小时的信贷(按照任务和所执行的职能,按季度在7到140小时之间)

最重要的是,他们的津贴可以让他们不去工作,全身心地投入到竞选活动中(通过忽视他们已经掌握的任务,几个月来)

最后,当选官员使用 - 或者更确切地说是转移 - 提供给他们的人力和物质资源以获得新任务的诱惑很大

竞选经理成为候选人经营的当地社区的参谋长是否正常

公职人员或议会专员是否可以参加其雇主的竞选活动

谁能相信所有这些“志愿者”在工作时间之后才穿上武装分子

最近的选举已经......