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在巴黎PJJ区域间管理的总部,80%的工作人员表达了工作上的痛苦

你怎么解释它

公共政策的一般修订(RGPP)导致手段的合理化,领土方向从15变为9,这导致了区域间方向的力量上升

为什么这种痛苦在起作用

必须分析一系列困难,我们将呼吁外部审计公司

我们的态度是谦虚,我们会帮助我们清楚地看到

多年来把一个病重的人留在巴黎这个方向的头上是否合理

我们组织起来弥补他的缺席,他是像我这样最有能力的前教育家的导演

影响的重量非常强烈,我们都希望他能摆脱它,他会变得更好

他最终在1月被一位新主任取代;我对他充满信心,他现在负责我的使命

如法国法兰西学会(PJJ Ile-de-France)这样规模较小的政府如何无法正常支付1,800名代理商的工资呢

有问题和错误,但它只影响了几十个代理商

这肯定是几十个,我完全理解他们的烦恼,但这是一个问题,被添加到其他人

工资单中有大量的营业额,一旦有人接受培训,他就离开了,工作环境造成了许多弱点

幸运的是,其他方向并非如此

封闭式教育中心(CEF)负责人对其机构提出了令人震惊的报道

有转向问题吗

转向,我不知道

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