“我们特别被问及没有任何骚动，”青年司法保护局（PJJ）的一位负责人说，他和他的同事一样，都是匿名的，因为“有一千种可能的报复“
“在我在工厂制作的报告中，一位经理说，我必须说一切都很好 - 最重要的是做好学生
”一旦报告有点危言耸听，“我被告知它被夸大了，事情已经有所改善”
>阅读与PJJ主任访谈：让 - 路易·Daumas（PJJ）：“我们将帮助我们看清”（用户）的情况是对巴黎间特别严重，其管理法兰西岛和海外
它集中了PJJ三分之一的员工，而且解散总量
部门负责人说，有一天，我们接到了法警的访问
租金一年没有支付，我们甚至都不知道
“心理学家需要三到四个月才能获得工资
“我在家里，其供应商不愿提供足够的粮食的同事
这是在开差，没有纸，没有暖气，这很有趣五分钟
” “当有人来自另一个地区时，它不会得到报酬，就像那样愚蠢，”一位导演说，“它发生在我所有员工身上
是灾难，没有任何结果，它为人们士气低落做出了很多贡献
“一位董事意识到他在工资单上损失了600欧元，花了三个月的时间才知道另一个人继承了他的部分薪水，这是他保费的三分之一
在我们注意到她因行政原因无法获得报酬之前已安装了一位女士：她被要求留在家中，而她的情况正在规范
由于三个月后纠正错误，一些人的薪水减少了20％
“找到同意上班的人需要数周时间，特别是当前一个人没有得到报酬时，有时候我感到羞耻，”另一位说
导演厌倦了
对他们来说显然是不再接受薪水的教育工作者
他们无能为力：一切都是由处于神经危机边缘的跨地区管理层管理的
“有一堆案件未经处理两到三年，”一位高级官员说
人们被要求不再打电话，发送未经过进一步处理的电子邮件
谁喊得最厉害的人有机会
“当有人对手机感到不安时，他会在最后一刻获得对他合同的认可
” 9月份人力资源部门的一半离开，由承包商取代
“青年制裁司法保护”对奥弗涅青年司法保护谴责“活塞”的缓慢沉没