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“我们特别被问及没有任何骚动,”青年司法保护局(PJJ)的一位负责人说,他和他的同事一样,都是匿名的,因为“有一千种可能的报复“

“在我在工厂制作的报告中,一位经理说,我必须说一切都很好 - 最重要的是做好学生

”一旦报告有点危言耸听,“我被告知它被夸大了,事情已经有所改善”

>阅读与PJJ主任访谈:让 - 路易·Daumas(PJJ):“我们将帮助我们看清”(用户)的情况是对巴黎间特别严重,其管理法兰西岛和海外

它集中了PJJ三分之一的员工,而且解散总量

部门负责人说,有一天,我们接到了法警的访问

租金一年没有支付,我们甚至都不知道

“心理学家需要三到四个月才能获得工资

“我在家里,其供应商不愿提供足够的粮食的同事

这是在开差,没有纸,没有暖气,这很有趣五分钟

” “当有人来自另一个地区时,它不会得到报酬,就像那样愚蠢,”一位导演说,“它发生在我所有员工身上

是灾难,没有任何结果,它为人们士气低落做出了很多贡献

“一位董事意识到他在工资单上损失了600欧元,花了三个月的时间才知道另一个人继承了他的部分薪水,这是他保费的三分之一

在我们注意到她因行政原因无法获得报酬之前已安装了一位女士:她被要求留在家中,而她的情况正在规范

由于三个月后纠正错误,一些人的薪水减少了20%

“找到同意上班的人需要数周时间,特别是当前一个人没有得到报酬时,有时候我感到羞耻,”另一位说

导演厌倦了

对他们来说显然是不再接受薪水的教育工作者

他们无能为力:一切都是由处于神经危机边缘的跨地区管理层管理的

“有一堆案件未经处理两到三年,”一位高级官员说

人们被要求不再打电话,发送未经过进一步处理的电子邮件

谁喊得最厉害的人有机会

“当有人对手机感到不安时,他会在最后一刻获得对他合同的认可

” 9月份人力资源部门的一半离开,由承包商取代

“青年制裁司法保护”对奥弗涅青年司法保护谴责“活塞”的缓慢沉没