市场报告

公共服务部部长Renaud Dutreil将在下周二公布指数点重估的数额,他认为这是一个更深层改革的前奏

公共服务部长Renaud Dutreil让工会大放异彩

他周二向官方联合会暗示了重新评估指数点的原则,但它将在下周二宣布并公布其数量

它可能在0.8%左右或0.9%左右,其影响将取决于其生效日期:今年晚些时候,国家成本越低,重量就越小在520万公务员的钱包里

工资增长“会发生,它应该看起来像一个变化,公务员新的社会秩序的序言,这将导致我们两个现代化国家,重建社会对话在谈判会议结束后,Renaud Dutreil周二告诉媒体,他们从对峙中走出来参与谈判

像私营部门,共享作为工资政策,部长提出了“以吸引员工到该国的销量增长:是全国,在全国公务员将略有不太好,它有点稳定或停滞

“ “我们浪费时间,”UGFF秘书长Jean-Marc Canon和他与FSU的对手Gerard Aschieri说

Jean-Marc Canon表示他对缺乏具体公告感到“失望”

“但它是所有工会的基石,特别是允许重新开始谈判的连续动员

“在我看来,我们现在可以发布一个声明,这会使文件前进的速度更快

“部长试图改变关于两年一度的工资谈判观点(2005年和2006年)和未来交流主题(机构演变,指数网格,社会对话......)的辩论,” CGT在声明中表示

“跨领域问题可能协商不能越来越少的工作人员的教条下进行,”警告CGT,谁声称“没有在2006年没有裁员,也没有donnant-给予,既不考虑“

部长反过来说,公务员的薪金增长将是“不加税,并在不增加赤字”,并称:“我们需要一个公平的,但合理的公共财政

通过重新部署信贷,提高生产率,通过内部重组,人们可以释放资金来提供购买力

联合国安理会发现“2005年3月10日”强烈动员公职人员“减轻了”政府的傲慢“

“即使3月22日没有明确决定任何事情,”工会欢迎“积极倾听并打算在2005年尽快采取重大工资措施”

诉讼可以通过对电网的改革来解决,对所有人来说都是雄心勃勃和有益的,从C类代理商开始

“对于我们来说,这是重开谈判的胜利,迫使政府八天的最长期限内,给我们的满意度2005

然后,对于剩余部分,我们会看到,在所述他的份额GérardNoguès(FO)

首先我们想要2005年的数字,第二阶段将是:我们如何恢复购买力的损失

政府的诱惑是给我们一份2005 - 2006年的礼品包

目前,我们是在2005年

之后,我们将讨论2006年的工资

“露西贝特曼



作者:郎耒